2026年，萨斯喀彻温省省提名计划（SINP）采用更明确的行业分配方式。萨省政府公布的初始提名配额为4,761个，但不同产业并不共享完全相同的递交节奏与条件。
一、2026年配额如何分配
至少50%的名额面向医疗、农业、熟练技工、矿业、制造、能源和科技七类优先行业。住宿与餐饮服务、卡车运输和零售贸易属于受限行业，合计最多占全年配额的25%。其余名额用于其他合规行业，但不等于固定保留或保证可用。
优先行业可全年提交Employer Position Assessment（EPA），并可支持符合条件的海外候选人。其他非受限行业原则上也不受受限行业窗口约束。
二、受限行业有哪些额外要求
住宿餐饮、零售和卡车运输采用分批窗口。2026年计划设置六次窗口，分别在1月、3月、5月、7月、9月和11月，实际日期和职位数量以SINP Processing Statistics页面为准。
受限行业雇主只能为当前员工提交EPA，且候选人提交时的有效工签通常需要只剩6个月或更少。具体申请类别还可能要求已在萨省为支持其职位的雇主工作至少6个月。
三、EPA职位评估如何运行
EPA用于核验雇主、职位、工资、工作条件和候选人信息。雇主通过OASIS提交申请，获得条件性批准后，候选人需要登录个人OASIS账户确认信息，再在规定时间内完成省提名申请。
申请人应核对职位名称、NOC职责、工作地点、工资、工作时间和雇主信息，避免实际材料与EPA记录不一致。
四、Employment Offer的基本要求
International Skilled Worker: Employment Offer通常要求申请人在SINP评分表中达到60分，过去10年内至少有一年与拟任职业相关的经验，语言一般不低于CLB 4，并持有符合要求的萨省永久、全职工作邀请。
CLB 4只是一般最低线。受监管职业、执照要求、雇主招聘标准或具体人才通道可能要求更高语言和额外资质。官方也没有把“50岁以下、高中毕业”列为该类别统一适用的简单硬门槛。
五、如何理解处理时间
萨省公布的2026年第二季度数据中，完整的Employment Offer申请有80%约在2周内完成，EPA约3周。但官方明确说明，历史处理数据不能用于预测未来个案。
获得省提名后，申请人仍需向IRCC递交永久居民申请。联邦阶段会进行完整性、背景、安全、体检和可入境性审查，具体时间取决于案件、签证处和库存，不宜承诺统一的总周期。
本文依据Government of Saskatchewan与Immigration, Refugees and Citizenship Canada截至2026年8月4日公开信息整理，仅供政策资讯参考，不构成个案法律意见或结果承诺。
