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摘要:白宫把H-1B相关10万美元支付要求延长至2027年9月21日,但法院裁决仍影响现实执行。与此同时,DHS另有103,265美元拟议收费。对准备赴美工作的家庭来说,最重要的不是只看金额,而是先分清公告、法院和拟议规则分别处在哪一步。
9月18日,白宫签署新公告,将2025年Proclamation 10973中的H-1B 10万美元支付要求再延长12个月,目标日期来到2027年9月21日。
看到“延长”和“10万美元”,不少准备赴美工作的申请人第一反应是:费用是不是已经恢复?人在美国境内转H-1B,是不是也要交?
先说结论:公告确实续期了,但这不等于USCIS已经重新开始收费。 现在需要同时看三条线:白宫公告写了什么、法院裁决是否仍然有效,以及DHS另一项拟议收费走到了哪一步。

新公告延续了2025年的基本结构:对于身处美国境外、需要通过领事处理或入境来实现H-1B批准的部分人员,雇主原则上需要满足10万美元支付要求,除非获得国家利益例外。
这也是为什么它不能简单理解成“所有H-1B申请统一涨价”。
已经持有H-1B、正在办理延期、在美国境内转换身份,和人在海外等待领事处理,面对的申请动作并不一样。判断时要看的是申请人在什么位置、提交什么类型的申请,以及是否需要通过新的入境行为落实批准。

2026年6月8日,马萨诸塞联邦地区法院撤销了执行10万美元支付要求的机构指引。DHS随后提起上诉,案件仍在司法程序中。
因此,眼下更准确的说法是:
对普通申请人来说,这个区别非常重要。政策标题可以很吓人,但真正决定当下操作的,是USCIS和国务院如何执行,而不是公告中的金额单独出现了几次。

白宫在公告中给出了一组政策效果数据。
公告称,大型IT派遣和外包企业的H-1B注册量从24,946降至2,055,降幅约92%;领事处理请求较FY2025至FY2027下降近97%;拥有美国硕士及以上学位的注册人占比,则从45.1%升至66.1%。
白宫据此认为,高额支付要求与新的加权选择机制共同压缩了低薪、外包型需求,让申请结构更偏向高技能和高工资岗位。
需要注意:这些数字是白宫公告用于解释政策必要性的官方陈述。家庭在做判断时,可以把它看作政府未来监管方向的信号,但不应直接推导为“学历越高就一定更容易获批”。

与总统公告不同,DHS正在推进一项独立的拟议规则,计划对每份cap-subject H-1B petition增加103,265美元费用。
这项提案有三个关键区别:
DHS文件还明确写到:如果未来总统公告的付款义务恢复执行,而这项新收费也最终生效,同一申请可能需要同时面对两笔独立费用。
这才是企业和申请人接下来最需要持续关注的成本风险。

人在海外,准备由美国雇主直接提交并办理领事入境:
这是公告最直接指向的人群。先让雇主律师确认当前法院状态、USCIS与领馆执行口径,再决定提交节奏和预算安排。
人在美国境内,计划从F-1/OPT转换为H-1B:
不要只看社交平台上的“10万美元”标题。先确认申请是否涉及境外领事处理或后续重新入境,并持续关注DHS拟议规则,因为它的覆盖逻辑与总统公告不同。
已经持有H-1B,准备延期或更换雇主:
先区分是境内延续身份,还是需要离境后重新办理签证和入境。不要把“已有H-1B”自动等同于任何场景都不会受影响。
高校、非营利科研或政府研究机构:
DHS的103,265美元提案目前拟对cap-exempt申请豁免,但仍要按雇主性质和具体申请类别核对。
白宫公告已经延期,这是事实;法院撤销执行指引的影响仍在,这是现实;DHS提出另一项高额收费,但尚未成为最终规则,这也是事实。
准备赴美工作的家庭和雇主,现在可以先做三件事:确认申请人在境内还是境外、确认申请是否属于cap-subject、确认是否需要通过领事处理或重新入境落实批准。
先把申请动作放进正确的政策框架里,再谈成本和时间,远比只盯着一个“10万美元”更有用。
本文为一般信息整理,不构成法律意见。具体申请以USCIS、美国国务院最新指引及专业律师意见为准。
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